Związki zawodowe pracowników oświaty zgodziły się na wspólną umowę zespołową
„Naszą inicjatywą było zaproszenie związkowców do wspólnego stołu i zaproponowanie podpisania nowej umowy zbiorowej. Głównym rezultatem jest to, że wszystkie strony zgodziły się na rozpoczęcie negocjacji w sprawie nowej umowy zespołowej, a tym samym zaprzestanie negocjacji w sprawie oddzielnych umów” – powiedziała Jolanta Urbanowicz.
Według wiceminister wstępne spotkanie związkowców z przedstawicielami Ministerstwa Oświaty, Nauki i Sportu odbędzie się 25 lutego. Jak dodała, do tego czasu związki mają przedstawić swoje inicjatywy i postulaty. Zostaną one zebrane w jednym dokumencie, co umożliwi sprawdzenie, które punkty się pokrywają, a które różnią.
„Jesteśmy zadowoleni z inicjatywy ministerstwa, aby spróbować podpisać wspólną umowę. Byłoby to zarówno jaśniejsze, jak i prostsze, ale trudno powiedzieć, czy to się uda bez wcześniejszej analizy samej treści umowy. Myślę, że po kilku spotkaniach okaże się, czy uda nam się uzgodnić wspólną umowę, czy też będziemy kontynuować negocjacje w sprawie oddzielnych porozumień” – powiedział przewodniczący Litewskiego Związku Pracowników Oświaty Andrius Navickas.
22 listopada 2017 roku Ministerstwo Oświaty i Nauki z upoważnienia rządu podpisało umowę zespołową z 4 związkami zawodowymi: Litewskim Związkiem Pracowników Oświaty i Nauki, Litewskim Zjednoczeniem Związków Zawodowych Szkół Wyższych oraz związkami zawodowymi „Solidarumas” i „Sandrauga”. Na początku grudnia minionego roku umowa została odnowiona, ale związki zawodowe chcą jej zmiany i uzupełnienia.
Podpisana w 2019 roku umowa zakłada zwiększenie od września br. o 10 proc. wynagrodzeń dla nauczycieli, jak również – zrównanie wynagrodzeń pedagogów nauczania przedszkolnego i wczesnoszkolnego z wynagrodzeniami nauczycieli. Wynagrodzenia pracowników przedszkoli miałyby w ciągu roku wzrosnąć o około 30 procent. Zaplanowano również dodatkowe środki na specjalną pomoc dla pedagogów, fundusz optymalizacji na pokrycie wydatków związanych z łączeniem szkół.
Do porozumienia wciągnięto również wymóg przedstawicieli uczelni dotyczący zwiększenia wynagrodzeń o 10 proc. od 1 września 2020 roku. Umowa zakłada, że w 2025 roku wynagrodzenie wykładowców ma wynosić 150 proc. średniego miesięcznego wynagrodzenia w kraju.
W porozumieniu nie uwzględniono natomiast wymogu przedstawicieli uczelni dotyczącego przyznania dodatkowo około 8,9 mln euro na podniesienie wynagrodzeń dla pracowników nieakademickich.
Na podstawie: BNS, ELTA
